パート労働者
就労多機能事業所での支援員★週1からOK★未経験可♪
- 会社名
- トレンディワールド 株式会社
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
障害があっても社会で活躍できる可能性を広げられるとてもやり がいのあるお仕事です!利用者の出来ることを見つけ、伸ばして いく過程を共有しつつ、一緒に成長を体感しませんか?
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■仕事の概要
・生活リズムを整える歩行訓練
・公文式を活用した業務訓練
・様々な個性を引き出す作業訓練
・ビジネスマナーや面談
・行事・カリキュラムの企画運営
・行政等への申請請求事務業務 等
■未経験者でもトライできる環境 充実した研修制度、先輩社員からのOJT等、じっくりと仕事を覚 ていくことができます※詳細は特記事項を参照してください♪
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 福祉事務経験者・異業種の営業経験者 優遇 自動車普通免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル(ワード、エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒260-0013
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル201号
- 【最寄り駅】
- 千葉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可(駐車場あり)
- 【転勤の可能性】
- あり(児童支援事業所へのフォローなど千葉市中央区への異動可能性有)
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
その他
- 【特記事項】
- チャコアカデミー千葉での勤務
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限あり)月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 送迎手当 500円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜200円/1時間あたり(前年度実績)
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり(原則更新)
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制(シフト制)
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *土曜日月1回程度出勤:出勤した場合他曜日お休み
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0018
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区院内2-17-25
- 【産業分類】
- 医療,福祉
- 【事業内容】
- 千葉市認可小規模保育事業所、ベビーシッターによる訪問保育・出張保育、障害児通所支援事業の放課後デイサービス、児童発達支援、障害福祉サービス(自立訓練・就労移行支援・就労定着支援)
- 【会社の特長】
- 昭和27年創業。平成10年社名変更と共に新規事業へ取組む。働く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビーシッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 斉藤 玄樹
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 2,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 6人、パート 1人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接(予定2回) / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0018
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区院内2-17-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄