正社員
技術職(TCメンテセンター)
- 会社名
- 西尾レントオール株式会社 千葉営業部
- 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
- 給与
- 月給 217,004円 ~ 271,536円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
【タワークレーンの整備業務】
・工場内でのモーター、ブレーキ、機械関係の整備
・配電盤、電機室内での電機関係整備
・各部材の組付け、積込現場にタワークレーンを
出庫するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(ワード、エクセル基本入力)
- 【郵便番号】
- 〒265-0045
- 【住所】
- 千葉県千葉市若葉区上泉町958-51
- 【最寄り駅】
- JR 都賀/千葉モノレール 千城台駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,004円 ~ 271,536円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,004円 ~ 271,536円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 186,000円~226,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 8,000円
調整手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（16,004円〜30,036円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無にかかわらず支給。22歳以下は10時間分、23歳以上は15時間分を支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *職位手当 ~10,000円 *超過勤務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.93%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇、GW リフレッシュ休暇(年間7日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 通勤が2時間を超える場合
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0028
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー9F
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 総合レンタル業(建設機械全般、及び関連事業)
将来性抜群のICT施工分野も担っている総合レンタル業界のリーディングカンパニーです。 - 【会社の特長】
- 東証プライム市場一部上場。「わが社は、総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」という社是を基に創業以来レンタル分野の拡大、レンタルサービスの充実を図っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 西尾 公志
- 【創業】
- 昭和34年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,842人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒265-0045
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市若葉区上泉町958-51 ニシオレントオールTC(株) TCメンテセンター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄