パート労働者
訪問介護
- 会社名
- 株式会社フェリス
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,500円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ご利用者様のお宅にて行う業務です。
身体介護(食事・入浴・排泄・更衣介助など)
生活援助(掃除・洗濯・買い物・調理など)
サービス実施記録の作成 その他、訪問介護業務に付随する業務
※初めて訪問する利用者様には、サービスに慣れるまで職員が同行します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問介護経験がある方は優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 手書きまたは携帯での入力作業となります。
- 【郵便番号】
- 〒260-0013
- 【住所】
- 千葉市中央区中央二丁目7番1号 吉田興業第二ビル4階A号室 ヘルパーステーション さち
- 【最寄り駅】
- 千葉都市モノレール 葭川公園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 会議・研修参加手当:1時間1,140円 (最低賃金は保証します)
移動手当:1件:50円 携帯電話代:会社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 該当者なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-01〜2027-08-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月前後 経験・能力により異なる
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始12/31~1/2も休日です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週1回1時間からの勤務可能。ライフステージに合わせた変更可能。例えばお子さんが小さいうちは週2回3時間程度~。成長に合わせて増やしていく事や正社員登用も可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0041
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区東千葉1-13-1 祥和ビル202
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・居宅介護支援事業(2店舗)
・訪問看護事業 - 【会社の特長】
- 2023年5月ケアプランさち(中央区)
2024年11月ケアプランさち穴川(稲毛区)
2025年1月咲楽訪問看護ステーション(稲毛区) - 【代表者名】
- 代表取締役 大江真代
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区中央二丁目7番1号吉田興業第二ビル4階A号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄