パート労働者
設計補助
- 会社名
- 有限会社 季織苑
- 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,200円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
見積書や請求書の作成、お客様対応といった事務業務に加え、エクステリアやお庭のデザイン・設計のお手伝いもお任せする、事務×設計補助のお仕事です。事務スキルと設計スキルの両方が身につく、欲張りなポジションです。
【お任せする業務】
・お客様からの電話・メール対応や見積書・請求書の作成
・エクステリア・お庭のデザイン、設計補助、その他付随する業務 ハウスメーカー様や個人のお客様のほか、マンション・ホテル・商業施設など幅広いご依頼をいただき、デザインから施工、管理までトータルで手がけています。だからこそ事務の枠を超えて設計にも関わることができます。パソコン入力が得意な方、ものづくりに興味がある方を歓迎。未経験の方も先輩が丁寧にお教えします。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・Word、Excelの基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒264-0007
- 【住所】
- 千葉県千葉市若葉区小倉町863-3
- 【最寄り駅】
- 千葉都市モノレール 千城台北駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~15時00分
又は 9時 30分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（ライフスタイルに合わせた休日設定にすることも可能です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 12:00~13;00昼休憩
*お子様のお迎えなど、就業時間に縛られず、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒264-0002
- 【所在地】
- 千葉県千葉市若葉区千城台東 2-27-10
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 造園・外構工事の企画・設計・施工・管理及び植物の生産・販売 千葉県知事 許可(般-4)第43767号 建設業の種類
とび・土工工事業、造園工事業 - 【会社の特長】
- ホテル、マンション、個人住宅等、規模の大小を問わず、設計~施工~管理までトータルにエクステリア業務(外構、造園業務)を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 時松 克史
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒264-0007
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市若葉区小倉町863-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄