正社員
◆調理スタッフ◆初年度から年次有給休暇20日付与♪
- 会社名
- トレンディワールド 株式会社
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 224,000円 ~ 283,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
★半年後の初年度から年次有給休暇を20日付与★ 事業拡大のため調理員を募集!業界経験者歓迎!
園児たちの成長を間近に感じることができる職場♪
■仕事の内容■【業務内容の変更なし】
*調理に関わる業務全般
*その他保育補助や行事参加 他 ~給食業務全般をお願いいたします~
■研修制度等■
新人研修(チャコ研修)、子育て支援員研修(資格取得援助)、
当社でステップアップいただけるよう各種研修あり♪
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童福祉施設等での調理業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 調理師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒260-0018
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区院内2-17-25
- 【最寄り駅】
- JR千葉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,000円 ~ 283,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,000円 ~ 283,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 208,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円
資格手当 3,000円
管理者手当 3,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜200円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日については、隔週での休みになります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間につきましては、2つのパターンからご希望に応じて対応させていただきます。ご不明な点等ございましたら、面接時にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0018
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区院内2-17-25
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 千葉市認可小規模保育事業所、ベビーシッターによる訪問保育・出張保育、障害児通所支援事業の放課後デイサービス、児童発達支援、障害福祉サービス(自立訓練・就労移行支援・就労定着支援)
- 【会社の特長】
- 昭和27年創業。平成10年社名変更と共に新規事業へ取組む。働く女性のバックアップをするため現在は保育・障害児支援・ベビーシッター等を事業展開し、様々な保育ニーズにお応えしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 斉藤 玄樹
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 2,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 80人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 事業拡大のため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0018
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区院内2-17-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄