正社員
指導員
- 会社名
- 社会福祉法人 千葉市社会福祉協議会
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区 / 千葉県千葉市若葉区
- 給与
- 月給 256,272円 ~ 290,586円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎障害児の療育、高齢者の生活相談、機能訓練等の各種業務に従事 します。
*就業場所は千葉市療育センターの他、千葉市内の複数箇所
になります。(配置は採用後決定します)
施設一覧は下記のHP名でご参照ください。
「社会福祉法人 千葉市社会福祉協議会 施設福祉部門」
【変更範囲:上記のとおり】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 大学以上（社会福祉学科、心理学科、教育学科、社会学科を卒業した方 又は教員免許状を有する方。）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
- 【郵便番号】
- 〒260-0843
- 【住所】
- 千葉市療育センター:千葉市美浜区高浜4-8-3 千葉市大宮学園:千葉市若葉区大宮町3816-1 千葉市桜木園:千葉市若葉区桜木8-31-15 他
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 256,272円 ~ 290,586円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 256,272円 ~ 290,586円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 224,800円~254,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 31,472円〜35,686円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住居手当:0~27000円 扶養手当:(支給要件あり)
*今年度賞与実績:4.40ヶ月分
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)8時45分~17時30分
(3)9時00分~17時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（その他配属先によっては、シフト制(4週8休変則勤務)及び年末年始、祝日(又はそれに相当する日数)・夏季6日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業場所により時間帯が異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0844
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区千葉寺町1208-2 千葉市ハーモニープラザ3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ボランティア活動推進、福祉人材育成、生活困窮者対策、成年後見支援センター・子どもルームの受託運営、障害児入所・通所施設・老人福祉センター等の管理運営、養護特養老人ホームなどの経営
- 【会社の特長】
- 社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等との協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。
- 【代表者名】
- 会長 初芝 勤
- 【創業】
- 昭和42年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,344人 / 就業場所: 111人 / （うち 女性 80人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0844
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区千葉寺町1208-2 千葉市ハーモニープラザ3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄