正社員
准看護師(子育て中・ブランク可)
- 会社名
- 医療法人社団幸有会 幸有会記念病院
- 勤務地
- 千葉県千葉市花見川区
- 給与
- 月給 357,075円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
モデル年収 521万(経験10年)病棟等での高齢者・透析・ 手術看護 2023年に増改築・働きやすく清潔な158床 ケアミックス型中小病院
小3までの子育て支援や、小4まで 時短勤務延長が可能です。
ほぼ100%の有休取得、少ない残業時間、低離職率が特長で、 当院を退職後の再就職も多いです。
病院給食会社が院内で調理した、まかない食が利用できます。
充実の休憩スペースや、その他の福利厚生も多数。勤続手当あり。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務および定年60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院での業務(未経験は応相談)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒262-0013
- 【住所】
- 千葉県千葉市花見川区犢橋町77-3
- 【最寄り駅】
- JR稲毛駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 病院バスあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 357,075円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 357,075円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 219,200円~219,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 看護手当 30,000円
休日手当 4,000円
夜勤手当 99,000円
夜勤休日処遇手当 4,875円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- モデル年収 521万
【内訳:基本給/看護手当/ 休日手当(平均月2回)/夜勤手当(同4.5回)/ 夜勤休日処遇手当(同6.5回)/賞与】(経験10 年)その他手当(支給条件あり):住宅手当1.3万/ 家族手当1名0.3万/扶養手当3万/子育て支援手当 (子1名最大3万)/通勤手当(実費)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.10%〜0.30%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入職後42日
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇3日 年末年始5日 年次有給休暇は法定どおり 病棟にご勤務の場合、シフト制になります）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒262-0013
- 【所在地】
- 千葉県千葉市花見川区犢橋町77-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(一般病棟158床 透析30床)
- 【会社の特長】
- 高齢者急性期・慢性期医療・透析医療等をおこなっています。
働きがい・働きやすさ・プライベートの時間の確保・ご家庭との 両立が可能です。2023年に増改築を行っており清潔です。 - 【代表者名】
- 理事長 江崎 真我
- 【創業】
- 昭和62年
- 【従業員数】
- 企業全体: 180人 / 就業場所: 180人 / （うち 女性 150人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒262-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市花見川区犢橋町77-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄