正社員
経理事務/千葉市中央区
- 会社名
- 株式会社 大協建設
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 234,600円 ~ 276,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
経理・財務業務をメインに、総務・庶務まで幅広くお任せします。
現在経理チームは2名体制ですが、業績好調につき3名体制へと強化するための増員募集です。まずは当社の業務の流れを知っていただくことからスタート。徐々に専門性を発揮し、業務の幅を広げていける環境です。
【主な経理・財務業務】
・経費精算管理:精算書の受付、会計ソフトへの入力、処理
・売掛、買掛金管理:受注先への請求書作成、入金確認、受注先からの請求書受領、支払管理
・データ管理、DX推進:契約書、請求書のPDF保管、システム登録、申請確認など
【業務内容変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理、または総務の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、パワーポイントなどを用いて、基本的な数字管理や資料作成ができる
- 【郵便番号】
- 〒260-0007
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-4-7
- 【最寄り駅】
- JR東千葉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,600円 ~ 276,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,600円 ~ 276,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 204,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,600円〜36,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- こども手当0円~3万円(扶養している16歳未満の扶養家族1人につき5千円支給)
住宅手当0円~2万円
※条件あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 月に1回程度、土曜日出勤があります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 中小企業退職
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0007
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-4-7
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- コンクリートパネルの製造・施工
- 【会社の特長】
- 建設業界で注目のプレキャストコンクリート製品を扱う会社です。受注先は大手ゼネコンのみで、千葉県内の建設会社としてはトップクラスの売上実績あり。今後も成長業界のため安心して働けます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 茂木 宏之
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 140人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0007
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-4-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄