正社員
電気工事作業員
- 会社名
- 株式会社 富士電設工業
- 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
★未経験、中高年層、お気軽にお問い合わせください★
工事用電気設備及び一般用電気設備設計施工 高圧受変電設備設計施工 主に千葉県内の大型商業施設等の新設工事(配線・器具取付等)を行っております。
【業務内容変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため。(再雇用制度あり)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒264-0017
- 【住所】
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町411-5
- 【最寄り駅】
- 千葉駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ・千葉都市モノレール小倉台駅から車で9分 ・加曽利東バス停から徒歩3分 ・事業所から各現場又は直行直帰
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 住宅手当 資格手当 通信手当 職長手当(職務に応じて)
役職手当(職務に応じて)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇・夏季休暇・その他(各現場による)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒264-0017
- 【所在地】
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町411-5
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 工事用電気設備及び一般用電気設備設計施工 高圧受変電設備設計施工
- 【会社の特長】
- 昭和54年創業、以来永年にわたり大手ゼネコンを始め各取引先から信頼を得て年間を通じ受注量は安定しています。現在、電気技術経験者、電気技術に興味のある未経験の若年者を募集しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中野 和樹
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 男性2名、女性1名
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒264-0017
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町411-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却