正社員
千葉労働局等の常勤職員【事務官(共通)】社会人採用
- 会社名
- 千葉労働局
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 276,300円 ~ 364,200円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
千葉労働局、県内ハローワーク(出張所)における次の業務 〇総務・労働保険徴収・庶務関係業務 〇職業安定行政業務(職業相談、職業紹介、雇用保険の給付等)
〇人材開発行政業務(公共職業訓練等)
〇雇用環境・均等行政業務(働き方改革推進、広報・企画調整等)
〇その他行政運営に係る業務全般
※正職員としての採用となります(令和8年7月1日採用予定)
※詳細は、千葉労働局HPに掲載する「募集要項」及び「都道府県
労働局パンフレット」を確認してください
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年が62歳のため(国家公務員法第81条の6、附則第8条)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 【求人に関する特記事項】及び千葉労働局HP掲載の募集要項の【応募資格】を必ずご確認ください
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル基本操作
- 【郵便番号】
- 〒260-8612
- 【住所】
- 千葉労働局 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第2地方合同庁舎2階 県内ハローワーク
- 【最寄り駅】
- (千葉労働局)京成線 千葉中央駅またはJR線 本千葉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉労働局、県内ハローワーク）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 276,300円 ~ 364,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 276,300円 ~ 364,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 276,300円~364,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給は学歴、職歴を考慮して決定します。また、条 件に該当する場合は、次のような諸手当が支給されます
●扶養手当(月額子13000円)
●住居手当(月額最高28000円)
●地域手当(基本給の4%~13%)
※法令の改訂により手当の内容が変わることがあります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇3日間 年次有給休暇は7月1日採用時に10日付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業場所によっては、就業時間に変更があります。
土曜勤務、時間外開庁(19時まで)勤務がある就業場所もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 公災 / 厚生年金 / 共済保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-8612
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区中央 4-11-1 千葉第2地方合同庁舎
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 国家公務(労働行政)
- 【会社の特長】
- 千葉県内で労働行政を推進しています。
- 【代表者名】
- 局長 小山 英夫
- 【創業】
- 昭和22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 68,479人 / 就業場所: 1,490人 / （うち 女性 890人、パート 953人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0013
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区で予定 ※面接選考場所は書類選考通過者へ別途通知します。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄