契約社員（一年更新） 特記事項参照
機械警備サービススタッフ/山田地区限定
- 会社名
- セコム 株式会社 東関東本部
- 勤務地
- 千葉県香取市
- 給与
- 月給 206,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・未経験者歓迎!!充実の研修制度があります。景気に左右されな い安定した企業で力を発揮してください。
・セコムグループの様々なサービスの最前線で高度な安全・安心を お届けする社会貢献度の高いお仕事です。
・必要な資格は運転免許のみ!
・3日に1日程度の勤務なので自由時間も多く、兼業(農業・自由 業等)も可能です。
<具体的な対処業務> 緊急対処、巡回、ATM障害対処、保守点検、 警備強化の提案、初期消火、救急対応等
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上の方を募集(警備業法第14条の警備業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒299-2115
- 【住所】
- 千葉県香取市羽根川90番地2 佐原営業所(山田待機所)
- 【最寄り駅】
- 小見川駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉県および隣接都県）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※マイカー通勤は事前許可制
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 206,000円~206,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員（一年更新） 特記事項参照
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~8時59分
- 【休憩時間】
- 480分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（欠員補充や臨時契約、事故発生時等の応急処置時に6回を限度に1ヶ月80時間、1年で720時間まで可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(基本3日に1回程度の勤務) 業務カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本は24時間の交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒261-0002
- 【所在地】
- 千葉県千葉市美浜区新港14-2 セコム千葉ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「安全・安心」をテーマに”あらゆる不安のない社会”の実現に向け「社会システム産業」の構築を推進。セキュリティ・防災・メディカル・保険・地理情報・情報・不動産等の事業を展開。
- 【会社の特長】
- セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。業容拡大につき積極採用中!!将来は、幅広い事業での活躍や、幹部へのステップアップも可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉田 保幸
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 664億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15,991人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒261-0002
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市美浜区新港14-2 セコム千葉ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄