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正社員

★★生活支援員★★残業ほぼ無★

会社名
社会福祉法人 泰斗会
勤務地
千葉県八街市
給与
月給 233,930円 ~ 329,500円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
社会福祉法人 泰斗会 - 求人バナー

仕事内容

■■ グループホームで自分がしたい「障がい支援」を実現
■■
■■ 従来からのやり方にとらわれない新しい発想を歓迎♪
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■■
未経験者にもオススメ!(特記事項参照)
■■
≪仕事の内容≫入浴、食事、排泄、余暇活動、移動のサポート 等
※生活の“サポート”が中心だから、身体的負担が少なめ♪
※業務の変更範囲:介護業務 ≪事業所の特徴≫
・手厚い人員配置で職員の不安と負担を軽減!(定員20名)
【日中】...余暇活動のサポート 8名~9名体制
【夜間】...見守り業務中心 1ユニット1名
・ICT化推進!スマートフォン感覚で記録業務も楽々!

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒289-1107
【住所】
千葉県八街市八街は2-365
【最寄り駅】
榎戸駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当法人別事業所(隣接施設))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 233,930円 ~ 329,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 233,930円 ~ 329,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 166,600円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 8,330円〜12,500円
支援業務手当 5,000円〜7,000円
処遇改善手当 26,000円〜32,000円
夜勤(4回)手当 28,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
住居手当(上限27,000円)
扶養手当(配偶者13,000円、子6,000円)
※b欄夜勤手当 1回7,000円
(月4回程度の勤務を予定しております)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜7,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)12時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
その他(毎月の勤務表シフトによる 1ヵ月9日~10日の公休のうち、2日間は希望を考慮します!)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜勤:16時00分~9時00分 休息2時間 シフト制 ≪夜勤回数相談可≫ 夜勤は月平均5~6回を想定しておりますが、家庭の事情等による 回数の制限など、お気軽にご相談ください♪

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒289-1107
【所在地】
千葉県八街市八街は3-235
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
平成21年より障害者福祉事業所(生活介護・グループホーム)、令和2年より特別養護老人ホームを運営。「共生」という理念の元、地域に根差した福祉事業を展開しております。
【会社の特長】
『家族のような温もりをご提供すること』を大切にしております。心を込めたケアを身に付けられるように職員への教育や職場環境作りには力を入れています。
【代表者名】
理事長 横田 義和
【創業】
平成20年
【従業員数】
企業全体: 150人 / 就業場所: 25人 / (うち 女性 11人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒289-1107
【選考場所住所】
千葉県八街市八街は2-365
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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