正社員
総務管理職候補(正社員)/賞与年2回
- 会社名
- 株式会社 ライフランド
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 301,000円 ~ 449,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【総務・庶務】
■車輌、設備備品、リース品、貸与品等の管理
■調達業務(取引先管理、仕入れ交渉等)
■書類作成等
■その他総務・庶務業務
※上記に加え、マネジメントも担当していただきます。
【変更範囲:当社および当社グループ内各社のすべての業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ■総務・庶務等の事務経験をお持ちの方 ■メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ■Word、Excelを使える方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ■Word ■Excel
- 【郵便番号】
- 〒260-8588
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
- 【最寄り駅】
- JR千葉駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペース有り
その他
- 【特記事項】
- 千葉駅から千葉内陸バス 祐光四丁目バス停下車 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 301,000円 ~ 449,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 301,000円 ~ 449,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 263,000円~407,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 居住手当 28,000円〜30,000円
生活支援手当 10,000円〜12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・ファミリー手当
・資格手当
※月額賃金について、正しくは以下の内訳となります。
30万5000円から44万5000円 (内一律手当4万2000円から3万8000円)
上記を超える待遇の場合、手当の支給額は異なります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（1か月75時間まで(年6回)、年間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※会社カレンダーに準ずる 祝日は基本お休みです 月初や祝日のある週の土曜日は出勤、それ以外は基本お休みです）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-8588
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 冠婚葬祭互助会の運営
- 【会社の特長】
- 千葉県と茨城県を中心に葬祭サービスを事業展開しております
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大山 健一
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 9,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 105人 / 就業場所: 53人 / （うち 女性 20人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-8588
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 JR千葉駅 千葉内陸バス「祐光四丁目」バス停から徒歩4分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄