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正社員

サービス付き高齢者住宅の支援員

会社名
一般社団法人 千葉衛生福祉協会
勤務地
千葉県千葉市中央区
給与
月給 235,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
一般社団法人 千葉衛生福祉協会 - 求人バナー

仕事内容

〈入退所の手続き〉入所や退所に関連する手続きをサポート 〈日常の相談対応〉
日常生活に関する相談に応じ、適切なアドバイスやサポート 〈他施設やサービス担当者との連携調整〉
入居者のニーズに合ったサービスを提供します 〈イベント企画・運営〉
定期的に開催するイベントの企画・運営 〈緊急時対応〉体調不良者の経過観察
*希望する方は夜間勤務もお任せします *平均介護度1.6 元気な方が多い施設です。
【変更範囲:法人の定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(深夜業務(可能性)および定年制(60歳定年))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
簡単な入力作業・基本的なOffice操作
【郵便番号】
〒260-0018
【住所】
千葉県千葉市中央区院内1-8-12 8F 千葉診スカイガーデン
【最寄り駅】
JR千葉駅から 徒歩11分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 235,000円 ~ 315,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,000円 ~ 315,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 154,000円~204,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 15,000円
精勤・渉外手当 15,000円
資格手当 20,000円〜50,000円
処遇改善手当 31,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
*扶養手当 *夜勤手当:6000円/回
夜勤は希望制になります
※精勤・渉外手当内訳は下記のとおりです。
精勤手当:5000円 渉外手当:10000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
あり

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトにて対応 月の土日祝同数を定休とする)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)10:00~19:00(5)11:00~20:00 7:00~20:00間の5パターンあるシフトから選択・調整します。ご希望の方は16:00~翌9:30の夜勤にも入ることが可能です。(手当あり)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒260-0018
【所在地】
千葉県千葉市中央区院内1-8-12
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
一般外来診療・人間ドック・住民、学校、企業等の出張健康診断事業。このほかに、訪問介護、訪問看護、居宅介護、デイケア、高齢者住宅などの事業も行っています。
【会社の特長】
医療活動を通じて地域社会に貢献しております。
【代表者名】
代表理事 石渡 亮仁
【創業】
昭和27年
【従業員数】
企業全体: 153人 / 就業場所: 140人 / (うち 女性 114人、パート 59人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒260-0018
【選考場所住所】
千葉県千葉市中央区院内1-8-12
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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