正社員
主任ケアマネージャー【居宅】
- 会社名
- 一般社団法人 千葉衛生福祉協会
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 309,000円 ~ 465,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネ管理者候補業務
併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢者の方のケアプランの立案、モニタリング、サービス担当者会議の開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。
《求人のポイント》 *在宅での仕事も可能!
*子育てや親の介護をしている方も安心 *健康診断・インフルエンザは全額会社負担
【変更範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル等のPC操作
- 【郵便番号】
- 〒260-0018
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区院内1-8-12 8階 千葉診ケアプランセンターひたき
- 【最寄り駅】
- JR千葉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 309,000円 ~ 465,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 309,000円 ~ 465,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 169,000円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 70,000円
営業手当 30,000円
役職手当 20,000円
住宅・精勤手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（0円〜90,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 担当件数により金額が変わります。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅・精勤手当内訳 住宅手当:15000円 精勤手当: 5000円
インセンティブ:30000~90000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *月間シフトによる *在宅ワーク可 *残業はほぼありません
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0018
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区院内1-8-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般外来診療・人間ドック・住民、学校、企業等の出張健康診断事業。このほかに、訪問介護、訪問看護、居宅介護、デイケア、高齢者住宅などの事業も行っています。
- 【会社の特長】
- 医療活動を通じて地域社会に貢献しております。
- 【代表者名】
- 代表理事 石渡 亮仁
- 【創業】
- 昭和27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 153人 / 就業場所: 140人 / （うち 女性 114人、パート 59人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0018
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区院内1-8-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄