正社員
訪問介護員(トライアル雇用併用)
- 会社名
- 有限会社 あいの手介護サービス
- 勤務地
- 千葉県山武郡横芝光町
- 給与
- 月給 208,000円 ~ 302,500円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
介護保険法に基づく訪問介護事業所及び障害者総合支援法に基づく居宅介護等事業所(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援)へ所属し、利用者の居宅等へ訪問して、食事・排泄・入浴・更衣等の介護、掃除・洗濯・調理・買物等の家事、通院や余暇活動等の外出時の支援、日常生活上の相談助言等のサポートを実施します。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン入力
- 【郵便番号】
- 〒289-1732
- 【住所】
- 千葉県山武郡横芝光町横芝2385-2
- 【最寄り駅】
- JR横芝駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（町内の就労支援多機能型事業所 Job School.Com）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 訪問先は、横芝光町、匝瑳市、山武市が中心です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,000円 ~ 302,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,000円 ~ 302,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 183,000円~257,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円〜35,000円
住宅手当 5,000円
車両手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤務年数に応じて、長期勤務手当。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（個々の希望に合わせて休日する曜日を相談。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間勤務。休日は要相談で曜日固定。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒289-1732
- 【所在地】
- 千葉県山武郡横芝光町横芝2385-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・訪問介護・居宅介護支援
・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護・福祉タクシー
・就労移行・就労継続B型・就労定着・相談支援・障害児相談支援 - 【会社の特長】
- 平成15年創業。こどもから高齢者まで障害の有無や種別を問わず 地域で暮らす方へ様々な福祉サービスを提供させて頂いています。
福祉事業を通じて町づくりにも貢献しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小林 幸夫
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 27人、パート 19人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒289-1732
- 【選考場所住所】
- 千葉県山武郡横芝光町横芝2385-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄