パート労働者
ケアマネジャー/グループホーム/パート/そよ風32853
- 会社名
- 株式会社SOYOKAZE千葉ブロック
- 勤務地
- 千葉県四街道市
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,600円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
四街道ケアセンターそよ風:計画作ケアマネジャー:パート
★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 計画作成担当者のお仕事です。
・ご家族・病院の報告・連絡・相談
・入退去・介護保険認定の手続き等
・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入
・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務
※介護職との兼務になりますので、介護業務にも携わります。
定員:18名
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 帳票類の作成は専用ソフトを使用いたします。
- 【郵便番号】
- 〒284-0012
- 【住所】
- 千葉県四街道市物井1596-4
- 【最寄り駅】
- 総武本線「物井」駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設敷地内(外)に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 四街道ケアセンターそよ風
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 年末年始手当:380円/時 12/30~1/3
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 毎年全国で100名以上の登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として 1カ月99時間59分未満、1年720時間迄）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（公休日:月9日、2月は月8日(うるう年は9日) リフレッシュ休暇17日/年 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間帯はご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒263-0024
- 【所在地】
- 千葉県千葉市稲毛区穴川3-6-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業
- 【会社の特長】
- 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています!
- 【代表者名】
- 千葉ブロック 篠原 真理子
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,598人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 31人、パート 27人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒284-0012
- 【選考場所住所】
- 千葉県四街道市物井1596-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄