正社員
Java初級プログラマー・未経験可
- 会社名
- 鎌形春畝堂株式会社
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-01-26 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上（学部、専門分野問わず、専門卒以上）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ・タイピングが問題なくできること ・エクセルの基本操作並び基本関数 ・ショートカットキーを使用できる
- 【郵便番号】
- 〒260-0014
- 【住所】
- 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1京成千葉中央ビル3階
- 【最寄り駅】
- 京成線千葉中央駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（移動を伴わない、通勤できる範囲(主に県内・都内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 研修期間中は在宅勤務。研修終了後、在宅勤務またはプロジェクト先。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.2日） 235,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 確定拠出年金の会社掛け金として、役職に応じて月5千円~3万円までを支給。初年度は5千円。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,600円〜53,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月まで
- 【試用期間中の労働条件】
- 185,000円
※試用期間は未経験者に限る。経験者は労働条件変更無し。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（延長回数6回(月)延長時間80時間(月)720時間(年)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 134日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本は(1)の就業時間。実働8時間、休憩1時間。参画プロジェクトにより異なる場合があります。就業時間帯応相談。
残業は、月10時間程度。繁忙期は月30時間程度。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒260-0014
- 【所在地】
- 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1京成千葉中央ビル3階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- Javaを中心としたWEBシステム開発を得意としております。またC#での業務システムの開発、近年ニーズの高い、Script開発においても、TypeScriptに力を入れております。
- 【会社の特長】
- 20、30代を中心とした若い会社です。自由で平和で責任感の強いのが社風です。プログラマの育成を得意としており、それを通じて社会貢献できるように努めております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鎌形 佑一
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0014
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1京成千葉中央ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄