正社員
介護職正社員/稲毛区宮野木 看護小規模多機能
- 会社名
- スカイハート 株式会社
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 給与
- 月給 250,354円 ~ 282,234円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務および定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒263-0054
- 【住所】
- 千葉県千葉市稲毛区宮野木町780-1 スカイハート看護小規模多機能宮野木
- 【最寄り駅】
- 総武線 稲毛駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉市内(当社グループの拠点)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,354円 ~ 282,234円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,354円 ~ 282,234円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 187,690円~204,520円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 8,000円〜18,000円
ベースアップ手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（39,664円〜44,714円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 定残業手当(協力手当)は時間外労働の有無に関わらず、固定時間外代として支給し25時間を超える時間外労働は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ■夜勤手当:5600円/1日 →夜勤に従事した際に別途支給
■資格手当:8000円-18000円/月 →初任者研修:8000円 →実務者研修:10500円 →介護福祉士:18000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（夏期休暇・冬期休暇 入社時に5日間の特別休暇 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:16時~翌10時(休憩120分)
※別途夜勤手当あり(5600円)
※深夜早朝割増は別途支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒263-0054
- 【所在地】
- 千葉県千葉市稲毛区宮野木町780-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 看護小規模多機能事業、訪問介護事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業を提供し、介護・看護が必要な方の在宅生活のサポートを総合的に提供しております。
- 【会社の特長】
- 平成20年2月より新規に立ち上げた事業です。従業者の方のライフスタイルに合わせた仕事を応援していく会社を目指しています。
令和4年3月より看護小規模多機能事業所も開設しております - 【代表者名】
- 代表取締役 澤登 拓
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒263-0054
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市稲毛区宮野木町780-1 スカイハート看護小規模多機能宮野木
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄