正社員
(正)介護福祉士/イリーゼ稲毛黒砂
- 会社名
- HITOWAケアサービス株式会社 イリーぜ稲毛黒砂
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 給与
- 月給 273,080円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢を上限/深夜業務のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒263-0042
- 【住所】
- 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12
- 【最寄り駅】
- 京成線 みどり台駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国の弊社運営施設 事前に意向をお聞きします）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,080円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,080円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 131,000円~131,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 46,000円
職種手当 1,250円
処遇改善手当 43,500円
資格・調整手当 41,330円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外の有無に関わらず、4.8時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途追加支給
- 【その他の手当等付記事項】
- *月給例:324,080円
・・・月給+夜勤手当4回分+住宅手当+子供手当
夜勤手当:1回7,000円
※月額賃金は下限金額、経験・能力により決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 住宅手当・子供手当は試用期間終了後に支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務集中、突発的または繁忙の為、1か月80時間、年6回を限度とし、1年720時間までとする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制 シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間4 夜勤16:30~翌9:30(休憩60分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒263-0042
- 【所在地】
- 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・有料老人ホームの運営・サービス付き高齢者向け住宅の運営・介護保険法による指定居宅介護支援事業・介護保険法による居宅サービス事業
- 【会社の特長】
- 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、首都圏を中心に100施設以上の有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 福嶋 茂
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,600人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒263-0042
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄