有期雇用派遣労働者
成田空港内の路面点検業務
- 会社名
- 株式会社 TMC
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 給与
- 時給 2,000円 ~ 2,300円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
成田国際空港内の路面・施設を点検・保守するお仕事です
【主な業務】
・空港内における点検業務(日常点検・緊急点検・臨時点検)
・現地の確認及び調査
・報告に必要な資料作成
・応急補修作業
・点検日報の報告
・点検業務の安全管理、品質管理等
・業務用車両の運転
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法により年少者の深夜勤務禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木業務(調査・設計・工事・施工管理)の経験を1年程度
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 5トン限定準中型自動車免許
必須: 準中型自動車免許
必須: 8トン限定中型自動車免許 - 【必要なPCスキル】
- Word,Excel等の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒282-0011
- 【住所】
- 千葉県成田市三里塚御料牧場1番2 成田国際空港内
- 【最寄り駅】
- 芝山鉄道 芝山千代田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 原則屋内禁煙、喫煙ルームあり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円 ~ 2,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 368,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 320,000円~368,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給×(月平均労働時間)160時間=月額換算 深夜手当別途
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況により派遣先判断となります）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)19時30分~4時30分
(3)22時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注が集中し、納期がひっ迫した時 年6回を限度）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間プラス残業(1.5h~3h)あり 上記以外のシフトあり 詳細は、面接時に説明いたします。
*求人補則参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒302-0034
- 【所在地】
- 茨城県取手市戸頭1074ー1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- コンサルティング業務、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、各種警備及び各種保全に関する一切の請負事業、旅行業及び観光ガイド業、フランチャイズ事業、有料職業紹介08ーユー300364
- 【会社の特長】
- 一つの事業に特化せず、多角的な事業を展開しています 幅広い年齢層の人が働いています
- 【代表者名】
- 代表取締役 山下 英俊
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 1,650万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 168人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒302-0024
- 【選考場所住所】
- 〒302-0024茨城県取手市新町1-2-35 KSKビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄