正社員
検査・試験スタッフ/青森県八戸市
- 会社名
- 旭光通信システム株式会社
- 勤務地
- 青森県八戸市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 276,000円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・自社製品・部品の外観検査
・電気的試験、動作試験 <会社説明> 当社は、鉄道や高速道路で使用される通信機器のメーカーで、開発
・設計、製造、販売、設置・メンテナンスまで自社一貫工程で行っ ております。駅にあるインターホンシステムや、高速道路の非常電 話機など、インフラで利用される通信機器の設計に携わることがで き、安定した基盤を持っています。
※土曜の出勤は、祝日のある週のみ(年数回程度)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)未満の募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 無線資格 電気工事士資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒039-2245
- 【住所】
- 青森県八戸市北インター工業団地1-3-35 当社 八戸事業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- *八戸北インターから車で5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 276,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 276,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 195,000円~276,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:配偶者16,000円 子5,000円
(規程による)
住宅手当:9,000円~12,000円
(規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（一時的に注文が殺到し、生産が追いつかない場合 年6回を限度に、1ヶ月99時間、1年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年数回、祝日のある週に土曜出社あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒210-0015
- 【所在地】
- 神奈川県川崎市川崎区南町1-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鉄道や高速道路で使用される通信機器のメーカー。
開発・設計、製造、販売、設置・メンテナンスまで自社一貫工程で行っております。 - 【会社の特長】
- 創業以来お客様に喜ばれる企業であり続けることをビジョンに掲げ、交通インフラを始めとした様々なインフラの「通信」を支える通信機器メーカーとして、豊かな社会の創造に貢献してまいります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 酒井 元晴
- 【創業】
- 昭和21年
- 【資本金】
- 2,520万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 97人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 12人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒039-2245
- 【選考場所住所】
- 青森県八戸市北インター工業団地1-3-35 当社 八戸事業所 *八戸北インターから車で5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄