有期契約社員
現場安全衛生管理体制の構築・運用スタッフ
- 会社名
- 芝浦プラント 株式会社
- 勤務地
- 青森県上北郡六ヶ所村
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳以上募集(労働基準法第62条の危険有害業務・高所作業)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 安全衛生に関する業務経験(業種不問)、コミュニケーション力と 調整力
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一種衛生管理者
あれば尚可: 足場の組立て等作業主任者
あれば尚可: 玉掛技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒039-3212
- 【住所】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 当社:再処理作業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当無
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-02-01〜2026-09-30
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ●契約期間満了時の業務量 ●従事している業務の進捗状況 ●有期契約労働者の能力、業務成績、勤務態度 ●会社の経営状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特に業務が逼迫(工期の遅延、緊急事態発生など)した時は労使協議の上、月100時間未満、年720時間以内を限度に延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇、他、会社カレンダー設定休日有(年度更新)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務作業所によって勤務時間は異なります。
※所定労働時間7時間45分は変わりません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒235-8523
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 東芝プラントシステムの直轄工事会社として、原子力・火力発電・受変電設備、一般産業設備工事及び建設工事用機材のリース・レンタルを行っています。派遣事業 派14-301650
- 【会社の特長】
- 東芝グループの経営理念を基本に、技術力の強化、施工能力の向上を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グループの各種福利厚生制度を利用することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹内 秀明
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 183人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒039-3212
- 【選考場所住所】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄