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正社員

児童指導員[八戸市]

会社名
株式会社 じどう
勤務地
青森県八戸市
給与
月給 256,580円 ~ 268,140円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
株式会社 じどう - 求人バナー

仕事内容

<青森でスタート、関東でキャリア>引越手当・住宅手当等を支給 自立援助ホームの職員として、主に15歳-20歳前後の若者の生 活支援や就労支援が主なお仕事になります。若者の安心と自立を支 える!確かな思いを形にできる仕事です。
※青森での研修を経て、関東エリア(埼玉・神奈川県内)にて就業
・生活支援:食事や健康管理等の生活環境サポート/夜間の見守り
・就労・就学支援:就職・進学などに向けた相談や実務的フォロー
・行政・関係機関との連携業務
・入居者の心的相談
■従事すべき業務の変更の範囲:会社で定める範囲
■就業場所の変更の範囲:会社で定める範囲

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(弊社規定により定年を65歳とする)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 児童福祉事業または社会福祉事業での実務2年
【必要な免許・資格】
必須: 社会福祉士
必須: 保育士
必須: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
簡単なPCスキル
【郵便番号】
〒039-2241
【住所】
青森県八戸市大字市川町桔梗野 ※詳細住所はハローワークにてご確認ください。
【最寄り駅】
陸奥市川駅から 徒歩17分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(<青森採用×都市就業> 埼玉・神奈川県内にて就業予定)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 256,580円 ~ 268,140円
【支給額(a+b+c)】
月額 256,580円 ~ 268,140円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 239,580円~251,140円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 9,000円
調整手当 8,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給+引越費用会社負担・赴任手当あり・住居手当あり・単身赴任手当あり・帰省旅費補助あり
新しい環境への一歩を後押しするために生活面でも充実 した手当でサポートいたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
又は 19時 00分 ~ 10時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均8時間 36協定特別条項あり(突発的問題対応・急な離職等による人員不足)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜勤シフトが別途ございます。(業務状況によっては仮眠も可能)
例)13:00-翌日12:59 休憩4時間
※変形労働時間制につき、1日の勤務上限が8時間を超える場合あ り

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒330-0845
【所在地】
埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目28-3 Mitsutaka Bldg3階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童自立生活援助事業(自立援助ホーム)の運営
【会社の特長】
「児童」子どもの最善の利益を大切にします
「慈道」慈しむ気持ちを大切にします
「自働」人のために自ら働くことを大切にします
【代表者名】
社長 村形 慶法
【従業員数】
企業全体: 147人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒039-2241
【選考場所住所】
青森県八戸市市川町桔梗野 ※詳細住所はハローワークにてご確認ください。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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