正社員
年間休日125日/工事監督/土日祝休み(上北郡六ヶ所村)
- 会社名
- 株式会社星機械設計
- 勤務地
- 青森県上北郡六ヶ所村
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上（機械、電気電子、情報、建築など）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施工管理経験3年以上(補助や見習いを含む)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント作成、業務メール経験あれば可
- 【郵便番号】
- 〒039-3212
- 【住所】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
- 【最寄り駅】
- 吹越駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の変更範囲:会社の定める各現場
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 225,000円~550,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当(世帯主)10,000~50,000円 家族手当(配偶者)10,000~30,000円 (お子さん)人数により5,000~30,000円 資格手当(当社推奨資格の保有、受講済みの方)
3,000~100,000円 放管手当 10,000~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（納期のひっ迫、予算・決算業務、臨時の受注などの際は、6回を限度に月70時間、年670時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休み有 当社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 共済制度
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 契約条件によりホテルかアパート。家賃補助あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-1165
- 【所在地】
- 福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 機械・プラント設計と施工管理を専門とし、水処理・半導体・エネ ルギー・食品等の大手企業と取引があります。50年以上の業歴で 培った確かな技術力を武器に安定した経営を続けています
- 【会社の特長】
- 若い世代をはじめ幅広い年代の社員が活躍しています。異なる価値 観を尊重しあう風土があり、社員一人一人の意見を取り入れながら 安心して長く働ける環境づくりに力を入れております
- 【代表者名】
- 代表取締役 星 照幸
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 62人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 事業拡大による増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-1165
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄