パート労働者
社労士事務所アシスタント/給与計算・手続き
- 会社名
- おかみさわ社会保険労務士事務所
- 勤務地
- 青森県三沢市
- 給与
- 時給 1,090円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
◇アシスタントとして、社会保険労務士のサポートを行う事務のお仕事です。労働・社会保険に関わる事務手続き(入社・退社・育休申請等)や給与計算を中心に、資料作成やデータ整理を行っていただきます。表に立つよりも、誰かを支えることが好きな方に向いている仕事です。事務作業を通して「働く安心を支える」ことにやりがいを感じる方を歓迎します。社労士業務の知識は、入職後に一つずつ確認しながら覚えていけます。未経験の方も、安心して始められる環境です。スタートアップ企業から社員数100名を超える企業まで幅広くサポート。セミナー運営や広報(チラシ作成・SNS発信)にも関わる機会があり、事務スキルを幅広く活かせます。※業務の変更範囲:変更なし※雇用開始日相談可
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 労務管理実務経験者歓迎。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel(VLOOKUP・IF関数等)操作、勤怠給与計算ソフト(MF・ジョブカン・オフィスステーション他)経験尚可。クラウドツールに抵抗のない方。
- 【郵便番号】
- 〒033-0022
- 【住所】
- 青森県三沢市大字三沢字堀口164-336 BLUE2Fオフィス7
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,090円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,090円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,090円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 2,400円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.80%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況、能力、協調性、事務所方針等を踏まえ双方の合意のうえで、無期契約雇用に更新。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~12時30分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 水 / 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始*お盆期間(13日~15日)は、年次有給休暇の計画的付与によりお休みとなります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1日3時間、週3~4日勤務を基本としますが、 就業時間(始業時刻・終業時刻)は相談に乗ります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒033-0022
- 【所在地】
- 青森県三沢市大字三沢字堀口164-336BLUE2Fオフィス7
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 就業規則・ワークルールブック作成、労務相談、社会保険手続き、人事評価制度構築、育児・介護など多様な働き方に対応した制度整備を行う社労士事務所です。
- 【会社の特長】
- 「ともに今日よりプラスの未来をつくる」を理念に、制度整備と人づくりを両輪に、組織づくりを伴走。企業規模を問わず幅広く支援しています。
- 【代表者名】
- 代表 田村 由理
- 【創業】
- 令和2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 2人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒033-0022
- 【選考場所住所】
- 青森県三沢市大字三沢字堀口164-336BLUE2Fオフィス7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄