有期雇用派遣労働者
電気設備の施工管理業務
- 会社名
- 株式会社 エンジョブ
- 勤務地
- 青森県上北郡六ヶ所村
- 給与
- 時給 1,650円 ~ 2,300円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
安定企業!長期雇用の可能性あり!
電気設備機器の保守・点検・工事管理のお仕事です。
工事計画を立て、進捗の確認、協力会社との調整など、 現場がスムーズに進むよう管理・調整をしていただきます。
未経験者でもやる気と向上心がある方は大歓迎!
未経験からスタートし、今では現場を任されているスタッフ多数★ 経験を積みながら資格を取得していくなど、将来を見据えて キャリアアップをしていきたい方にもオススメ!
経験者・有資格者はもちろん待遇についてご相談に応じます。
※業務の変更範囲:変更なし
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応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 現場管理経験あれば尚可(未経験者も歓迎)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力程度
- 【郵便番号】
- 〒039-3212
- 【住所】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-5 《派遣先への直接のお問い合わせはご遠慮下さい》 *就業場所の詳細については安定所窓口でご確認ください
- 【最寄り駅】
- JR大湊線 吹越駅から 車18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 指定場所のみ喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,650円 ~ 2,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 269,280円 ~ 375,360円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 269,280円~375,360円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※月額換算額:時給×8h×20.4日で計算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-06-01〜2026-08-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度・能力等 更新上限:通算契約期間上限3年）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒033-0001
- 【所在地】
- 青森県三沢市中央町2丁目8番34号 スカイプラザミサワ3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 労働者派遣事業:派02-300216職業紹介事業:02-ユー300052、企業・団体の委託を受けて行う採用並びにインターシップ支援事業人材育成のための教育事業及びカウンセリング事業
- 【会社の特長】
- 求職者の方の希望や悩み、キャリアビジョンを詳しくヒアリングしそれに合わせたお仕事紹介事業をしております。仕事が決定した後も親身なサポートを心がけ併走しながら1人1人の働くを考えます
- 【代表者名】
- 代表取締役 花田 仁
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒033-0001
- 【選考場所住所】
- 青森県三沢市中央町2丁目8番34号 スカイプラザミサワ3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄