正社員
理学療法士
- 会社名
- 医療法人 誠仁会 尾野病院
- 勤務地
- 青森県つがる市
- 給与
- 月給 251,700円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
○外来:内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科
医療療養病棟43床/介護医療院222床
◆入院及び外来患者を対象とし、基本的動作能力及び応用的動作能
力の維持・改善を中心とした理学療法業務
「業務内容変更範囲:変更なし」
*職場復帰を検討されている方には指導・サポート致します。
*事前見学可能です(要予約・感染対策による)。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【郵便番号】
- 〒038-3194
- 【住所】
- 青森県つがる市木造若竹5
- 【最寄り駅】
- 木造駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（介護老人保健施設 えんじゅの里 (同敷地内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 法人敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.2日） 179,500円~179,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
研究補助手当 25,000円
医療処遇改善手当 9,200円
介護処遇補助手当 18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 育児手当(小学校入学まで)
・第1子:5,000円
・第2子:3,000円 *医療処遇改善・介護処遇補助手当:求人に関する特記
事項欄参照 *月給(欠勤控除を伴う月給制)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時45分
(2)8時30分~12時00分 - 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（急患等の緊急対応・突発的な業務等:6回を限度として1ヶ月70時間、1年600時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 98日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による(月の日祝の日数+月2日の土曜日分) お盆・年末年始:各4日(入職6ヶ月以内:特別休暇5日付与)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)土曜日/月2~3日、休憩なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒038-3194
- 【所在地】
- 青森県つがる市木造若竹5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療保健業(病院・老人保健施設)
外来(内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科)、医療療養病棟43床、介護医療院222床 - 【会社の特長】
- 令和3年5月、同敷地内に新改築移転しました。
新しい尾野病院は、信頼される慢性期医療の実践に続く、人生の終末期を平穏に見守る医療と介護を展開してゆきます。 - 【代表者名】
- 理事長 一戸 淳
- 【創業】
- 昭和10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 275人 / 就業場所: 219人 / （うち 女性 186人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒038-3194
- 【選考場所住所】
- 青森県つがる市木造若竹5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄