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正社員

介護職員【夜勤あり】\未経験者、無資格者も歓迎/

会社名
社会福祉法人 吉幸会 特別養護老人ホーム 野辺地ホーム
勤務地
青森県上北郡野辺地町
給与
月給 199,200円 ~ 234,000円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 吉幸会 特別養護老人ホーム 野辺地ホーム - 求人バナー

仕事内容

◇特別養護老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきま
す。
・入所者の食事、排泄、入浴の介助
・レクレーション活動他、付随する介護業務全般
*老人ホームに入所している地域のお年寄りを介護する大切なお仕
事です。お年寄りやその家族に感謝され、専門資格の取得や職場
内でのステップアップも実現できるやりがいのあるお仕事です。
*働き方、時間に希望のある方も、まずはご相談下さい。
*夜勤専従できる方歓迎。(労働条件等は面談の上決定)
*定員:84床
【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜61歳(下限:年少者の深夜業(労基法第61条) 上限:定年年齢による)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 未経験者、無資格者も歓迎
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【郵便番号】
〒039-3156
【住所】
青森県上北郡野辺地町字枇杷野51-26
【最寄り駅】
JR大湊線(青い森鉄道)野辺地駅から 車4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 199,200円 ~ 234,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 199,200円 ~ 234,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 193,200円~228,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 6,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,500円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当:3,000~30,000円/月
・夜勤手当:5,000円/回
・住宅手当:家賃の半額(上限20,000円/月)
野辺地町内にアパート等賃貸住宅入居の方
住宅手当支給の場合は、通勤手当なし

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 16,000円〜17,700円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.14ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
又は 11時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間 36協定特別条項あり(災害・感染症対応、職員感染の為の人員不足対応時、6回を限度とし、1ヶ月98時間まで、1年720時間までできる)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(勤務割表による)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:30~9:30、休憩180分、月3~4回 月平均所定労働時間:172時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒039-3156
【所在地】
青森県上北郡野辺地町字枇杷野51-26
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
【老人福祉施設】特養・ショートステイで利用される方の生活・食事・入浴介助等と高齢者の身の回り全般のサポートをする、やりがいと達成感の得られる仕事です。
【会社の特長】
青森県内で老人ホーム9施設と保育所1施設を運営している法人です。老人ホーム「野辺地ホーム」は令和2年4月1日に現在地に新築移転して開かれた施設づくりに努めています。
【代表者名】
理事長 上山 貢
【創業】
平成12年
【従業員数】
企業全体: 353人 / 就業場所: 46人 / (うち 女性 38人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒039-3156
【選考場所住所】
青森県上北郡野辺地町字枇杷野51-26
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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