正社員
化学分析・分析管理業務
- 会社名
- ニッコーテクノ株式会社 六ヶ所ブランチ
- 勤務地
- 青森県上北郡六ヶ所村
- 給与
- 月給 188,100円 ~ 349,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〇原子力施設で、分析関連業務を行います。
主な作業としては以下の通りです。
・水質分析
・放射能分析
・質量分析
・各種分析機器類の保守点検
・緊急時の対応
・各種報告書の作成
【変更範囲:放射線管理、設備保全、電気・計装点検支援】
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 無機化学、または機器分析を履修したことのある方は尚可。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・ワード、エクセルを使って作業表、計画表等の作成ができる。 ・文章作成ができる。 ・簡単な関数(乗算等)ができる。
- 【郵便番号】
- 〒039-3212
- 【住所】
- 青森県六ヶ所村:再処理工場他周辺研究施設 ※いずれかに配置
- 【最寄り駅】
- 三沢駅から 車60分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 分煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,100円 ~ 349,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,100円 ~ 349,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 142,000円~164,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当手当 18,000円
職務手当手当 28,100円〜166,700円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・管理区域手当 350円~1100円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（トラブル対応および緊急時対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、年末年始、夏季休暇2日間(7月~9月末までの任意の日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒039-3212
- 【所在地】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 むつ小川原ビル308 六ヶ所ブランチ
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社は創業50年。原子力施設の設計・解析・運転支援・設備点検・化学分析等の実績があるトータルエンジニアリング企業として時代の最先端をリードして参ります。
- 【会社の特長】
- 東京本社全国6ヶ所に事業所があり、当事業所は主に六ヶ所再処理工場の保全や大手メーカーの技術サポートをしています。
青森県出身者を中心に平均年齢39歳と活力に満ちた職場です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐久間 宏和
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 526人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒039-3212
- 【選考場所住所】
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 むつ小川原ビル308 六ヶ所ブランチ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄