正社員
営業管理職候補(一般警備員)
- 会社名
- 株式会社 トスネット北東北 弘前営業所
- 勤務地
- 青森県弘前市
- 給与
- 月給 191,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
1、交通誘導警備(工事現場における歩行者、車両等の安全誘導)
2、駐車場警備(店舗やイベント駐車場における整理誘導)
3、雑踏警備(イベント等における安全確保、誘導業務)
※警備業務を覚えていただいてから、いずれは営業管理職として下記の業務を行ってもらいます。
警備の現場業務及び現場指導に関する業務 イベントの打ち合せ及び建設会社等への営業業務 会社の営業管理全般に関する業務 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（下限:警備業法第14条による 上限:定年60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 8トン限定中型自動車免許
あれば尚可: 準中型自動車免許
あれば尚可: 中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒036-8084
- 【住所】
- 青森県弘前市内及び近郊 (年に何度か場合によっては県外応援あり)(会社の定める場所)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東北3県他）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 現場によって異なる
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 191,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 550円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増手当 時間外手当 資格手当 猛暑健康管理手当 7月~9月 月額3,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月12日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な受注や交代勤務者に事故があった場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社指定日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜間警備の場合、就業時間(2)となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒036-8084
- 【所在地】
- 青森県弘前市大字高田五丁目5番地2
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ・交通誘導警備、施設警備、イベント警備、駐車場警備、列車見張警備等の警備業務全般
・AEDの販売・レンタル、保安用品の販売など - 【会社の特長】
- 東証スタンダード上場の『トスネット』の地域警備子会社としてH26年に分社した歴史と若さを併せ持つ会社です。東日本に広がるネットワークはそのままに地元に密着した営業をしています。
- 【代表者名】
- 所長 和田 清光
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 485人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒036-8084
- 【選考場所住所】
- 青森県弘前市大字高田五丁目5番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄