正社員
総務・事務員
- 会社名
- 特定非営利活動法人 team.Step by step
- 勤務地
- 青森県弘前市
- 給与
- 月給 177,793円 ~ 206,862円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○障がい者を支援する事業所を運営している福祉法人です。
・事業所の総務として、事務、備品管理、書類作成、来客対応、電話対応、買い出し、清掃、送迎など、様々な業務を行っていただきます。(送迎に使用する車両はノアやハイエースなど)
・幅広い業務を通じて事業所全体を円滑に機能させ、社員が安心して働ける環境を構築・維持していただくことがミッションです。
・未経験でも可能なので、お気軽にご応募ください!!
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒036-8095
- 【住所】
- 青森県弘前市大字城東3丁目11-11
- 【最寄り駅】
- 弘前駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に喫煙所あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 177,793円 ~ 206,862円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 177,793円 ~ 206,862円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 147,793円~161,862円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 25,000円
能力手当 5,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤続手当 :1,000円~ 子ども手当:5,000円~ 資格手当:~5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始は休み ※月に2~3回程度、土日出勤可能なら、なお良し(シフト表による)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間はいずれかの希望によりますが相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒036-8095
- 【所在地】
- 青森県弘前市大字城東3丁目11-11 (本社所在地)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 弘前市を中心に成人から児童まで多彩な福祉事業を展開。
就労支援や放デイなど複数拠点の連携で安定した運営を継続。
地域のニーズに応え、一人ひとりの自律と生涯を支えています。 - 【会社の特長】
- 法人名「team」の通り、チームワークを何より大切にします。
弘前中心に津軽で多角的な障害福祉を展開し、成長を支援。
多拠点ネットワークを活かした、万全のサポート体制があります - 【代表者名】
- 理事長 葛西 優子
- 【創業】
- 平成24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 69人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒036-8095
- 【選考場所住所】
- 青森県弘前市大字城東3丁目11-11 (本社所在地)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄