パート労働者
世話人・生活支援員(食事提供パート)
- 会社名
- 株式会社プランニングネットワーク
- 勤務地
- 青森県八戸市
- 給与
- 時給 1,029円 ~ 1,119円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*一人ひとりの目標に合わせた個別支援計画をもとに、地域に根差 した自立した生活が可能となるようサポートする新しい障がい者 グループホームです。グループホームに改修した戸建て住宅4棟を巡回支援していきます。
・入居者様の在室確認
・入居者様の心身の体調確認
・朝食または夕食の食事提供と付随する生活支援
・その他付随する業務
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒039-1164
- 【住所】
- 青森県八戸市下長8丁目2-2 グループホーム ココライフ洲先他、全部で近隣に4棟のグルー プホーム(ココライフ高州・日計・石堂)
- 【最寄り駅】
- 八戸駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 徒歩10~20分圏内の4拠点で支援してもらいます。 今後拠点が増える可能性あり。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,029円 ~ 1,119円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,029円 ~ 1,119円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,029円~1,119円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 2,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎定期昇給・昇格制度があり、一般職から始めていきますが、昇給、昇格すると時給が上がります。介護職員初任者研修修了者は時給+5円、介護福祉士等は時給 +20円です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)6時00分~9時00分
(2)17時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による 業務都合により休日変更の可能性あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間帯のどちらかできる方であれば応募可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒039-1103
- 【所在地】
- 青森県八戸市長苗代二丁目2-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「グループホーム事業」「就労継続支援B型事業」障がい者の夢や目標をご本人や他の職員と共有し利用者様の自立意欲を促し、地域での生活にスムーズに移行していけるようにサポートしています。
- 【会社の特長】
- 価値ある交流サロンを提供しています。
「グループホーム事業」新しい障がい者グループホームの運営。
「スタジオ・マルシェ事業」就労継続支援B型事業所の運営。 - 【代表者名】
- 代表取締役 三浦 愛
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 8人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒039-1164
- 【選考場所住所】
- 青森県八戸市下長8丁目2-2 ココライフ洲先
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄