契約社員
【キャリア育成候補】マーケティングサポートスタッフ
- 会社名
- REGAIN GROUP株式会社 八戸マーケティングセンター
- 勤務地
- 青森県八戸市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
「まずは地元で経験を積み、いずれは広い舞台へ挑戦したい」 ――そんな想いをしっかり受けとめ、希望に合わせて配属先を決めます。入社後3から6か月は、現場での実務を通じて仕事の流れや基本を学べます。
【業務内容】
お客様からの問合せに電話で対応し、案内や提案を行います。
マニュアルや研修が充実しているので、初めての方も安心です。
当社では、経験や希望に応じて東京の本社で働く機会もあります。引っこしや住まいの支援もあるため、新しい一歩をしっかり支えます。
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒031-0032
- 【住所】
- 青森県八戸市大字三日町4-1 エムジェビル
- 【最寄り駅】
- 本八戸駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（東京本社）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 186,837円~284,337円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（43,163円〜65,663円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜56,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 17名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の勤務状況等による）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（1ヶ月について100時間未満かつ2~6ヶ月までを平均して80時間を超過しないこと。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒031-0032
- 【所在地】
- 青森県八戸市大字三日町4-1 エムジェビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ITを駆使した営業支援事業(“eigyo“事業)
- 【会社の特長】
- いつでも、だれでも、どこでも営業ができる「新しい“eigyo“のかたち」で、大手企業のマーケティングパートナーとして、ITを駆使した営業支援事業を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小野澤 秀人
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 261人 / 就業場所: 144人 / （うち 女性 95人、パート 24人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒031-0032
- 【選考場所住所】
- 青森県八戸市大字三日町4-1 エムジェビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄