正社員
介護スタッフ【経験不問】
- 会社名
- 有限会社インフィニット 介護付有料老人ホームおおひらき
- 勤務地
- 青森県八戸市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 212,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◇介護付有料老人ホームにおける生活支援
・食事、入浴、排泄支援、着替え、整容、環境整備、
コミュニケーション支援等
*資格がない方の応募についても相談に応じます。
(「介護職員初任者研修」の取得費等助成制度あり)
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢65歳および深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒031-0841
- 【住所】
- 青森県八戸市大字鮫町字大開15-2
- 【最寄り駅】
- 鮫駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 212,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 212,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 155,000円~175,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 25,000円
資格手当 5,000円〜12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当
:10,000円/回 年末年始手当
: 1,500円~3,000円/日 会議勉強会手当 : 1,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則3ヶ月以内
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,030円~1,050円 夜勤手当:5,000円/回
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・勤務表による。 ・公休は月3日まで希望を受け付けています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~ 9:00(休憩120分)
(5)
6:00~15:00
(6)12:00~21:00 *就業時間は(1)~(6)のシフト制 *夜勤は月4~5回
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒031-0841
- 【所在地】
- 青森県八戸市大字鮫町字大開15-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホーム、居宅介護支援事業、高齢者グループホーム
- 【会社の特長】
- お客様満足度・従業員満足度の追及に取り組んでおり、勤務希望、勤務変更、有給休暇の取得にも柔軟に対応し、お客様は勿論のこと、スタッフを大切にする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石黒 一寿
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 33人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒031-0841
- 【選考場所住所】
- 青森県八戸市大字鮫町字大開15-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄