正社員
ネットワークエンジニア【Tec-LABO】/週休二日制
- 会社名
- 株式会社 テクノル
- 勤務地
- 青森県八戸市
- 給与
- 月給 190,200円 ~ 310,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
オフィスのインターネットを守る企業向けセキュリティ機器の 検証/保守/メンテンナンス/問い合わせ対応
具体的な業務内容
・納品前のインターネットセキュリティ機器のテスト
・リモート環境を使用したメンテナンス業務
・お客様への訪問対応(頻度は多くありません)
・お客様からの問い合わせ対応
・Windowsサーバー、Linuxサーバー、
ネットワークインフラ構築に関連する業務
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年年齢61歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・Windowsの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒031-0072
- 【住所】
- 青森県八戸市城下1丁目10-15 テクノル Tec-LABO
- 【最寄り駅】
- 本八戸駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（青森県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,200円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,200円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,200円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当 営業手当:0円~12,000円 規定により家族手当、役職手当有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注の集中や臨時の発注、納期変更への対応等のときは、6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年600時間まで可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆休暇、年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 当社規定により、該当者に社宅補助あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒031-0041
- 【所在地】
- 青森県八戸市大字廿三日町2番地 YSビル3F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- IT関連機器を利用したソリューション営業と保守業務。オフィスプランニング、オフィス家具販売。屋外広告等のグラフィックス事業を展開しています
- 【会社の特長】
- 吉田産業と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの共同出資の企業です。社員の為の教育・効率・休暇をモットーに10連休取得推奨等、仕事とプライベートの充実を大切にしています
- 【代表者名】
- 代表取締役 千葉 哲也
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 229人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 13人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒031-0041
- 【選考場所住所】
- 青森県八戸市大字廿三日町2番地 YSビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄