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正社員

【保育士】オープニング児発放デイ/放デイ送迎片道/週2休

会社名
こども発達支援スクール JOURNEY
勤務地
青森県青森市
給与
月給 205,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
こども発達支援スクール JOURNEY - 求人バナー

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小中学生までの発達支援を行います。
定員10名の小規模な事業所で、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや発達・特性に寄り添い、個別・集団活動を通して日常生活動作や社会性の向上を支援します。
活動準備、支援記録の作成、保護者との情報共有、送迎が可能な方は社用車にて学校・園等への送迎業務も行います。
送迎範囲は児童発達支援は園と事業所の往復、放課後等デイサービスは学校から事業所の片道。自宅への送迎なし。
職員同士でケース検討や情報共有を行い、一人で抱え込まず、チームで子どもの成長を支える支援をします。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため、59歳以下の方を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン入力ができれば可
【郵便番号】
〒038-0023
【住所】
青森県青森市大字細越字栄山302番地1 こども発達支援スクール JOURNEY

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 205,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 185,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 10,000円〜30,000円
資格手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 8,000円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当上限8千円。入社初年度処遇改善手当2万円
【給与モデル】※標準的な昇給・評価を受けた一例。
入社1年目:月給21.5万円/年収約315万円 入社5年目:月給23.6万円/年収約350万円
※役職に就いた場合は、リーダー手当 (月10,000円)を別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(日祝休+平日土曜で月4-5日の希望休(4週8休)。 連休もOK!お盆・年末年始特別休暇あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
平日は基本(1)の9時からの勤務となりますが、土曜日や学校休業日などは(2)の8時からの勤務になる場合があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇入後加入
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒038-0023
【所在地】
青森県青森市大字細越字栄山302番地1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童発達支援及び放課後等デイサービスの運営。発達に特性のある子どもたちを対象に、一人ひとりの発達や特性に応じた療育を行い、生活能力の向上や社会性の育成を支援します。
【会社の特長】
子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりの特性や発達に合わせた療育を行います。専門職の知識や経験を活かし、子どもと職員がともに成長できる職場を目指します。
【代表者名】
代表社員 櫻庭 篤
【創業】
令和8年
【従業員数】
企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒038-0023
【選考場所住所】
青森県青森市大字細越字栄山302番地1 こども発達支援スクール JOURNEY
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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