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正社員

【総合職・エリア職】賃貸仲介営業スタッフ【未経験者歓迎】

会社名
株式会社 常口アトム青森
勤務地
青森県青森市
給与
月給 217,600円 ~ 270,500円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
株式会社 常口アトム青森 - 求人バナー

仕事内容

賃貸住宅(アパート、マンション、一戸建て)の仲介営業・賃貸物件の写真撮り、物件の入力・お部屋のご紹介、内覧・契約業務、鍵の引き渡し・ご入居前後のサポート
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
※(ご来店、電話、メール等でお部屋探しの反響があります。)(お客様がどんな物件を必要としているのか確認し、ご予算や間取り等の希望条件をしっかりと伺います。)(お客様のご条件に合った物件をご紹介し内覧します。)物件の特徴や近隣の様子を説明します。お客様の目線に立って物件や地域のメリット・デメリットを正しくお伝えし、ご判断頂くことが大切です。(気に入った物件があれば、入居申し込みの手続きに入ります。)お客様に申込書をご記入頂き、オーナー様から入居審査の承諾を頂きます。

応募資格

【年齢】
35歳以下(長期勤続によるキャリア形成)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なPC操作
【郵便番号】
〒030-0801
【住所】
青森県青森市新町1丁目12番7号 株式会社常口アトム青森
【最寄り駅】
青森駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(総合職を選択した場合、北海道に出向の可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 217,600円 ~ 270,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 217,600円 ~ 270,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 201,600円~252,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(16,000円〜18,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
7時間相当分の時間外労働に対応する時間外手当として固定残業手当を支給する。なお、固定残業手当金額を超過して時間外労働をした場合には、その不足分(差額)を超過勤務手当として支給する。*当該時間数は積算根拠となるもの。見込みや実績ではない。
【その他の手当等付記事項】
宅地建物取引士:20,000円 マンション管理士:20,000円 管理業務主任者:10,000円 賃貸不動産経営管理士 3,000円 住宅手当・扶養手当・超過勤務手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月24日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.33%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時50分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均19時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
その他(GW休暇(3日間)、夏季休暇(4日間)、年末年始12/26~1/3(9日間)健康支援休暇、バースディ休暇、永年勤続休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒030-0846
【所在地】
青森県青森市青葉3丁目8-10
【産業分類】
不動産業,物品賃貸業
【事業内容】
賃貸借物件(アパート・マンション等)の契約仲介業務や管理代行業務
【会社の特長】
親会社の株式会社常口アトムは、北海道1位、全国でもトップクラスの契約仲介数 管理代行戸数を誇っています。その安定した基盤とネットワークが当社の強みです
【代表者名】
代表取締役 清河 智英
【創業】
平成2年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 726人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒030-0801
【選考場所住所】
青森県青森市新町1丁目12番7号 株式会社 常口アトム青森
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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