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パート労働者

介護職員(グループホーム陽だまりの家ひまわり)

会社名
デイサービスセンター在宅介護支援センターひまわり
勤務地
青森県東津軽郡平内町
給与
時給 1,030円 ~ 1,100円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
デイサービスセンター在宅介護支援センターひまわり - 求人バナー

仕事内容

【やりがいと先進技術で働きやすい環境】
私たちは、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、快適な生活をサポートする介護施設です。介護ロボットやICTを活用し、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。変更範囲:変更なし
■仕事内容 食事・入浴・排泄介助などの生活支援を中心に、レクリエーションの実施や受診の付き添い(社有車使用/AT/軽ワンボックス)を行います。ご家族様との連絡調整もお願いします。
■充実のサポート体制
・見守りセンサー、ミスト浴、ポータブル水栓トイレ完備
・タブレットでの記録入力で業務効率化
・先輩職員による丁寧な指導で未経験でも安心

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
タブレットやパソコンでの介護記録入力があります。文字入力ができれば十分です。基本操作から丁寧にお教えしますので、スマートフォンを使える方なら安心してご応募ください。
【郵便番号】
〒039-3332
【住所】
青森県東津軽郡平内町清水川字権十郎新田8番 グループホーム陽だまりの家ひまわり
【最寄り駅】
青い森鉄道 清水川駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(敷地内併設のデイサービス、居宅介護支援事業所への異動/法人内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,030円 ~ 1,100円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,030円 ~ 1,100円
【基本給(a)】
時間額 1,030円~1,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
処遇改善手当/14,500円~14,500

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 50円〜80円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: なし)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時00分~13時00分
(2)13時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日程度 相談可
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記(1)(2)は一例であり、8:00~18:00の間の5時間以上で相談じ応じます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 法人内に幼保連携型認定こども園あり、安心して預けられます。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒039-3332
【所在地】
青森県東津軽郡平内町清水川字権十郎新田8番
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険制度のもと、お年寄に対するデイサービスセンターをはじめとする在宅介護事業全般及び認知症対応型グループホーム事業を実施しています。
【会社の特長】
高齢化社会を迎え社会的ニーズも高く、年々事業規模を拡大している。研修機会確保やICT活用等活気のある職場で、とてもやり甲斐のある仕事ができると思います。育児に関しても配慮しています
【代表者名】
園長 笹谷 恒
【創業】
昭和36年
【従業員数】
企業全体: 64人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 11人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒039-3332
【選考場所住所】
青森県東津軽郡平内町清水川字権十郎新田8番 デイサービスセンター在宅介護支援センターひまわり
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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