正社員
【資格・経験を活かして働きたい方】訪問介護所属リハビリ職
- 会社名
- 株式会社いきいき
- 勤務地
- 青森県青森市
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 239,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
★利用者様の健康を支えるお仕事!
★同行研修で現場職員が独り立ちまでサポート!
自宅または施設を訪問し、利用者様に合わせた身体機能の維持・回復、日常生活動作の訓練、そのための環境整備や家族指導を行います。
〇日常生活動作の訓練、摂食嚥下訓練、関節の拘縮改善、福祉用具や住宅改修のアドバイス、家族への介助方法の指導など 〇訪看記録、訪看計画、報告書の作成など多職種連携
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年一律60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問リハビリの経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒030-0962
- 【住所】
- 青森県青森市佃1丁目23-10 訪問看護ステーションいきいきケア
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【訪問先施設】住宅型有料老人ホームいきいきガーデン勝田、住宅型有料老人ホームいきいきガーデン桂木
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 239,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 239,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 189,000円~209,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 訪問手当 10,000円
資格手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は当月末日払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給制(資格・経験を考慮して決定いたします。)
時給1030円~1400円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休をもとにしたシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日8時間程度のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒030-0844
- 【所在地】
- 青森県青森市桂木3-18-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具賃貸・フィットネス事業・弁当宅配事業、飲食事業・教育事業
- 【会社の特長】
- 介護・フィットネスを中心としては健康維持と日々を彩る取組みを行い、地域の未来を創っていくことを目指しています。本社がある場所は令和3年度の国のモデル事業に採択された経緯があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 櫻井 均
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒030-0844
- 【選考場所住所】
- 青森県青森市桂木3-18-2 株式会社 いきいき本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄