正社員
【秋田】コールオペレーター
- 会社名
- 株式会社 エレックス極東
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・契約先お客様からのお問合せ内容を確認して、担当社員への取次ぎ
・電気設備の保安管理点検業務のスケジュール調整、お客様への架電
・各種データ入力、など
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（労働基準法第61条の年少者の深夜業・長期勤務でのキャリア形成）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なパソコン操作、Excel・Wordのスキル
- 【郵便番号】
- 〒010-0951
- 【住所】
- 秋田県秋田市山王2丁目1番53号 山王21ビル6F (株)エレックス極東 秋田ネットワークセンター
- 【最寄り駅】
- JR 秋田駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間中は全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:配偶者10,000円、
子1人につき15,000円
(健保上の被扶養者に限る)
役職手当:15,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)11時30分~20時30分
又は 20時 30分 ~ 8時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的トラブル発生、クレーム処理等の対応 月80時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制、会社の定めた月間休日数を取得してもらいます(月8~12日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 日勤と夜勤シフト制です。
夜勤の場合は休憩を2時間取っていただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0055
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区池場ニ丁目2401番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1.メンテナンス事業(高圧・特別高圧電気設備保守)
2.電気保安管理受託サービス
3.ソフトウェア開発・販売
4.電気工事
5.環境・検査事業 - 【会社の特長】
- 1963年(昭和38年)創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。
◇ISO 9001認証取得 - 【代表者名】
- 代表取締役 三宅 正貢
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 179人 / 就業場所: 39人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-0951
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市山王2丁目1番53号 山王21ビル6F (株)エレックス極東 秋田ネットワークセンター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄