正社員
主任保育士/正社員(大仙市)
- 会社名
- 株式会社 かえで
- 勤務地
- 秋田県大仙市
- 給与
- 月給 279,000円 ~ 304,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
定員90名の認可保育園で主任業務を行っていただきます。
*保育士のサポート
*保育全般
*保護者への対応
*行事の企画
*書類の作成
*シフトの作成
*子育て支援 他
〔変更範囲:変更なし〕
「保育」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 認可保育園での主任経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- WORD、EXCEL、メールなど
- 【郵便番号】
- 〒014-0022
- 【住所】
- 秋田県大仙市大花町3-46-9 かえで保育園大曲
- 【最寄り駅】
- JR奥羽本線、JR田沢湖線 大曲駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 279,000円 ~ 304,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 279,000円 ~ 304,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 185,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
技能手当 16,000円〜30,000円
処遇改善手当 13,000円
管理職手当 50,000円〜56,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・児童扶養手当:15000円(条件有)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給175,000~180,000円+基本的に支払われる手当
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の9時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（1ヶ月60時間(限度6回まで)1年420時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制(実働8時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒262-0032
- 【所在地】
- 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目498番2号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園経営(かえでグループの保育園 全国26ヶ所あります。杉並区1、江戸川区2、江東区1、市川市4、千葉市11、佐倉市2、四街道市1、秋田県2、埼玉県1、三重県1)
- 【会社の特長】
- ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所でありたい・・そんな思いが込められています
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 貴紀
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 339人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 25人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒014-0022
- 【選考場所住所】
- 秋田県大仙市大花町3-46-9 かえで保育園大曲
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄