正社員
看護師(訪問入浴)/日曜休/日勤/未経験OK
- 会社名
- 株式会社 虹の街 湯沢営業所
- 勤務地
- 秋田県湯沢市
- 給与
- 月給 236,000円 ~ 256,000円
受付日: 2026-01-16 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年上限年齢65歳未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒012-0025
- 【住所】
- 秋田県湯沢市字前島129番地2号
- 【最寄り駅】
- 湯沢駅から 車3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,000円 ~ 256,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,000円 ~ 256,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 163,600円~173,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 50,000円
特別加算手当 21,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（1,400円〜11,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。金額は、0.5~6時間分の範囲で決定。その決定額分を超える時間外労働があった時には、追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ○通勤手当(片道3km以上の方)上限20,000円
○扶養手当:扶養している配偶者 8,000円
扶養している子ども(二人まで)4,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間 36協定特別条項あり（業務トラブル等、突発的業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て、6回を限度とし、1ケ月60時間、1年630時間まで延長。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*毎週日曜日は固定休日 *シフト表も柔軟に対応します(子育て中スタッフも活躍中)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒012-0025
- 【所在地】
- 秋田県湯沢市字前島129番地2号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与
- 【会社の特長】
- 平成27年7月、セントケアグループ(東証一部上場)の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 原田 賢弥
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 3,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒012-0025
- 【選考場所住所】
- 秋田県湯沢市字前島129番地2号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄