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パート労働者

訪問介護員(ホームヘルパー)【兼業可】

会社名
株式会社JAふるさと福祉会
勤務地
秋田県横手市
給与
時給 1,090円 ~ 1,110円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
株式会社JAふるさと福祉会 - 求人バナー

仕事内容

「自宅で暮らしたい」という利用者様のお手伝いをする、やりが いのある仕事です。
利用者様の自宅を訪問し、身体介護(入浴や排泄の支援等)・生活 援助(買い物・掃除等)を行います。
原則ご自分の車で訪問して頂きます。(燃料代25円/km支給)
事務所へ出勤せず、訪問先への直行直帰が可能です。
「変更範囲:変更なし」 週2・3日、短時間といった希望のある方、もちろんフルタイム で働きたい方も大歓迎。
スタッフ同士仲の良い職場で、60歳以上のスタッフも活躍して います。資格はあるけれどヘルパーは初めてという方、ブランク のある方も、慣れるまで先輩ヘルパーが同行します。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護業務の経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
スマートフォンの操作ができれば大丈夫です。
【郵便番号】
〒013-0102
【住所】
秋田県横手市平鹿町醍醐字道中後28番地1
【最寄り駅】
JR醍醐駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 施設内禁煙

その他

【特記事項】
職員用駐車場費用:自己負担なし
【賃金形態と金額】
時給 1,090円 ~ 1,110円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,090円 ~ 1,110円
【基本給(a)】
時間額 1,090円~1,110円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
なし
【その他の手当等付記事項】
※介護業務の経験がある方は時給等優遇します。
*処遇改善手当 :6,000~12,000円/月 *日曜・祭日手当:125円/時間 *年末年始手当 :250円/時間 *介護福祉士手当:2,000円/月 *携帯電話手当 :1,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10円〜50円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 正社員と同じシフトで勤務できる場合は登用あり)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3か月
【試用期間中の労働条件】
資格手当の支給なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日〜週6日 相談可
【休日】
他
【週休二日制】
その他(*シフトローテーションによる(2月を除き月9日の週休) *その他、勤務可能な日程をご相談ください。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務可能な時間数や時間帯はご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒013-0102
【所在地】
秋田県横手市平鹿町醍醐字道中後28番地1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険事業(デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売)
【会社の特長】
JA秋田ふるさとの子会社です。利用者様がより利用しやすい介護保険事業、スタッフがより働きやすい職場を目指し、令和6年4月にJAから事業譲渡を受け子会社として営業を開始しました。
【代表者名】
代表取締役社長 小西與一
【創業】
令和6年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 45人 / 就業場所: 45人 / (うち 女性 41人、パート 14人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒013-0102
【選考場所住所】
秋田県横手市平鹿町醍醐字道中後28番地1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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