正社員
土木・法面・配管・工事作業員
- 会社名
- 株式会社 三浦土木
- 勤務地
- 秋田県由利本荘市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
○現場作業員として下記の業務に従事していただきます。
*法面工事、一般土木工事の現場作業 *施工管理業務をしていただく場合があります。
*その他、関連する業務
※主な現場は由利本荘市内です。
※現場への移動は社用車を使用します。
○その日の都合次第で現場へ自車で行くことも可能です。
(例:子供の部活の送迎の為現場から直帰するために
自車で現場へ行く。など)
「変更の範囲:会社の定める就業場所」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木施工管理の経験があれば尚可 のり面工事・土木工事の経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒015-0404
- 【住所】
- 秋田県由利本荘市矢島町七日町字熊之堂94
- 【最寄り駅】
- 鳥海山ろく線 矢島駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室を設けて分煙しています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 200,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※現場管理者には【役職手当】1~6万円
※資格保有者には【資格手当】
※【家族手当】~1万円
※掃除などを頑張る社員には【特別手当】5千円
※皆勤賞の社員には【精皆勤】5千円【準皆勤】3千円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*完全週休二日制!! *年末年始・GW・お盆 長期休み有り!）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1日の就業時間は7.6時間程度です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒015-0404
- 【所在地】
- 秋田県由利本荘市矢島町七日町字熊之堂94
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 山間部の法面工事、一般土木工事業、他、宅内排水設備工事など
- 【会社の特長】
- 昭和44年に個人で創業を開始し平成7年に法人となりました。20代・30代の従業員が多く、業績も順調に伸びており、専属の下請企業も従業員数20名を有するなど安定した企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三浦 秀人
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒015-0404
- 【選考場所住所】
- 秋田県由利本荘市矢島町七日町字熊之堂94
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄