正社員
自動車教習指導員
- 会社名
- 株式会社 協栄 きさかた自動車学校
- 勤務地
- 秋田県にかほ市
- 給与
- 月給 181,000円 ~ 314,500円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆自動車教習所での運転指導業務、座学での指導や高齢者への講習
・その他、必要と認める業務
◆教習生の送迎業務
・当校所有の送迎用自動車(マイクロバス等)を使用
・1日1回(繁忙期は2~3回)程度お願いする場合があります
※女性指導員も歓迎します。
※詳しくお知りになりたい方は、ご連絡頂ければ対応致します。
応募資格
- 【年齢】
- 21歳〜40歳（「道路交通法99条の3」の教習指導業、キャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒018-0148
- 【住所】
- 秋田県にかほ市象潟町字下浜山3-7
- 【最寄り駅】
- 仁賀保高校前(バス停)駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 181,000円 ~ 314,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 181,000円 ~ 314,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 171,000円~304,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 物価高騰支援手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:上限15,000円 (資格数による)
・家族手当:3,000円~9,000円 (扶養者3名まで)
・精勤手当:3,000円
※既に資格所有の方は、経験等を考慮し基本給を 決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダー及び勤務表による 年末年始・お盆休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(2)
9:30から18:50 就業時間(3)10:30から19:50 就業時間(4)11:30から20:50
※夜間の部に入る前に20分間の休憩があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒018-0148
- 【所在地】
- 秋田県にかほ市象潟町字下浜山3-7
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 自動車教習所「県公安委員会指定」
- 【会社の特長】
- 「安心・安全・親切」がモットーの明るい職場です。地域に根差し、教育者として様々な世代の人々のサポートができるやりがいのある職場です。年3、4回の懇親会、年1回の社員旅行があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐々木 一夫
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 5,875万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒018-0148
- 【選考場所住所】
- 秋田県にかほ市象潟町字下浜山3-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄