臨時社員
設計・調査アシスタント
- 会社名
- 東邦技術株式会社
- 勤務地
- 秋田県大仙市
- 給与
- 日給 8,100円 ~ 12,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*設計・調査技術者のアシスタント作業を担当していただきます。
・ワードやエクセル等でデータを編集する業務(ウインドウズ)
・製本(紙の図面や文書などをファイリング・製本)
・スキャン(複合機などを使った紙からの電子データ作成)
・その他付随する業務
*令和9年1月1日以降、就業状況に応じて1年毎の更新があり
ます。
※経験のない方の応募も可能です。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *土木・建設・建築等の類似業務の経験あれば尚可 *CAD経験あれば尚可 ※未経験者の応募も歓迎いたします。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ウインドウズ版ワード・エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒014-0041
- 【住所】
- 秋田県大仙市大曲丸子町2-13
- 【最寄り駅】
- 大曲駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,100円 ~ 12,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 166,860円 ~ 247,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 166,860円~247,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額計算例】
日給×20.6日で計算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 臨時社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: R7年度:1名 R6年度:0名 R5年度:1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時30分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（災害等緊急業務があった場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による。*第3土曜日のみ半日出勤 *その他:年末年始・夏期・春期）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(2):第3土曜日(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒014-0041
- 【所在地】
- 秋田県大仙市大曲丸子町2-13
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、測量業、地質調査業
- 【会社の特長】
- 弊社は昭和27年の創業であり、この業界の草分けの存在です。主たる取引先は国、県、市町村、公団等の公共団体が8割以上で長年畜積された技術が高く評価されております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石塚 三雄
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 65人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 16人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒014-0041
- 【選考場所住所】
- 秋田県大仙市大曲丸子町2-13
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄