正社員
大館市/自治体向けシステムエンジニア/年休124日
- 会社名
- 東光コンピュータサービス 株式会社
- 勤務地
- 秋田県大館市
- 給与
- 月給 281,250円 ~ 500,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆地方自治体向けのシステム導入において、一次受けとしてお客様 と直接やり取りしながら一貫して携われる業務です
業務の幅は広く、要件定義・設計・開発・顧客提案まで一気通貫 で経験できる環境です
地方自治体のお客様の課題を一緒に解決することで、市民の皆様
への住民サービス向上につながり地域貢献できるお仕事です
システム標準化、ガバメントクラウド移行、自治体DXなど幅広
い業務にチームとして携わっていただきます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳未満の方を募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: システムエンジニアのご経験をお持ちの方 【歓迎】自治体業務知識
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒017-0044
- 【住所】
- 秋田県大館市御成町四丁目8-10
- 【最寄り駅】
- JR大館駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 281,250円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 281,250円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 281,250円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎残業代:時間外手当は1分単位で支給します
◎資格手当:資格ごと、会社規定により支給
◎家族手当:3千円~会社規定により支給
◎通勤手当:全額支給 会社規定により支給
◎住宅手当:~3万5千円 会社規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特定期間内のプロジェクト完納のため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（◎有給休暇:入社時3日付与・6ヶ月後10日付与）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒017-0044
- 【所在地】
- 秋田県大館市御成町四丁目8-10
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 自治体、学校、団体、民間企業へ、業務システムやネットワーク、自社開発パッケージソフトの提案・構築・運用保守◎コンピュータ機器の販売◎カーボンクレジット創出コンサルティング業務◎
- 【会社の特長】
- 【年間休日124日】東証一部上場、チェンジホールディング完全子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆
- 【代表者名】
- 代表取締役 二階堂 健太
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒017-0044
- 【選考場所住所】
- 秋田県大館市御成町四丁目8-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄