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正社員

【正社員】保育士

会社名
株式会社 プレステージ・インターナショナル 秋田BPO潟上キャンパス
勤務地
秋田県潟上市
給与
月給 202,500円 ~ 220,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
株式会社 プレステージ・インターナショナル 秋田BPO潟上キャンパス - 求人バナー

仕事内容

【2026年8月開園の企業内保育園 保育士募集】
(株)プレステージ・インターナショナル従業員及び地域のお子様 をお預かりする、事業所内にある認可保育園「オランジェリー」の 保育業務(0~2歳児/定員19名)
【保育業務全般】
食事や着替えのサポート、子供に必要な知識や社会性の指導、
保育日誌や指導計画書作成、専用システム(コドモン)操作、
保護者対応など
※持ち帰りの仕事はありません。
※就業時間内に、事務作業時間があります。
■変更の範囲:会社の定める範囲

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年制のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【必要なPCスキル】
基本的な操作ができる方 ・専用システム(コドモン操作・入力) ・お便り作成(Word)
【郵便番号】
〒018-1401
【住所】
秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-5 (潟上市昭和工業団地内)
【最寄り駅】
上二田駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 202,500円 ~ 220,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 202,500円 ~ 220,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 192,500円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
LP手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
●入社時の給与は経験やスキルを考慮の上決定
●資格手当:5,000~30,000円
※勤務時間、実務経験により変動
●時間外手当:1分単位で支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜62,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間 36協定特別条項あり(残業はほぼありませんが、突発的な業務により変動あり)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜日以外の休日はシフトにより)

その他

【就業時間に関する特記事項】
※延長保育が発生した場合は、19:30まで勤務

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒018-1401
【所在地】
秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-5 (潟上市昭和工業団地内)
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
約300社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
【会社の特長】
【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】*産休・育休からの復帰率100%*管理職登用や昇給(20~30代の管理職も/管理職の約半数は女性)*有給消化率100%を目指しています
【代表者名】
代表取締役 玉上 進一
【創業】
昭和61年
【資本金】
16億121万円
【従業員数】
企業全体: 5,649人 / 就業場所: 314人 / (うち 女性 237人、パート 34人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒018-1401
【選考場所住所】
秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-5 (潟上市昭和工業団地内)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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