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正社員

技術系職員 ※情報データ科学

会社名
国立大学法人 秋田大学
勤務地
秋田県秋田市
給与
月給 232,000円 ~ 268,300円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-11-11
国立大学法人 秋田大学 - 求人バナー

仕事内容

秋田大学情報データ科学部技術部に所属し、学部及び大学院学生への情報工学、データサイエンス分野に関する実験・実習・演習・教育補助等を行うとともに、情報工学・データサイエンス・AIに関する地域連携支援、事務作業並びに研究補助に関する業務に従事します。特に、情報工学やデータサイエンス、AIに関する知識と関連するプログラミング技術を修得し、それを活用することに意欲のある方を募集します。
主な職務内容:学生実験・実習指導補助、基礎教育科目と専門科目の実施支援、入学試験・広報活動・地域連携活動業務支援、学内委員会委員業務、ホームページ運営やシステム管理業務等
※所属の変更の範囲:学則及び事務組織規程に定める組織の範囲
※業務の変更の範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
61歳以下(62歳定年制)
【学歴】
大学以上(四年制大学等で情報工学分野を専攻していた者、又は関連する授業を受けていた者)
【必要な経験等】
あれば尚可: 情報工学、データサイエンスに関わるプログラミング言語(Python等)に詳しい者
【必要なPCスキル】
パソコン操作全般(エクセル、ワード、パワーポイント、メール等)
【郵便番号】
〒010-8502
【住所】
秋田県秋田市手形学園町1-1
【最寄り駅】
秋田駅から 徒歩18分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 232,000円 ~ 268,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 232,000円 ~ 268,300円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 232,000円~268,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給は、本学職員給与規程等に基づき学歴・職歴等を加味した上で決定します。
(参考:大学新卒者の場合232,000円)
住居手当、扶養手当、退職手当、超過勤務手当等あり。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月17日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.26%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.65ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(業務量、業務実施時期その他業務の遂行に関する事項を自ら決定することが困難な業務が集中した時・1か月80時間(年3回以内))

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始 *年次有給休暇は令和9年1月1日採用時に20日付与され、以後1月1日に最大20日付与されます。)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: ただし、実際の利用の可否は空き状況によります。
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: ただし、現在空きはございません。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-8502
【所在地】
秋田県秋田市手形学園町1-1
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
大学教育・研究・医療
【会社の特長】
国立大学法人法により設置された国立大学であり、教職員の身分は非公務員型だが、給与・勤務時間・福利厚生などの待遇は国家公務員に準ずるものが多い。
退職金制度:勤続0.5年以上
【代表者名】
学長 南谷 佳弘
【創業】
昭和24年
【従業員数】
企業全体: 2,334人 / 就業場所: 950人 / (うち 女性 480人、パート 80人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒010-8502
【選考場所住所】
秋田県秋田市手形学園町1-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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